¿Te acaban de despedir? No firmes conforme.
Lo que firmes ahora condiciona lo que puedas reclamar después. En Firma No Conforme te ayudamos a no perder tus derechos por una firma equivocada.
Lo primero que tienes que saber
1. Tienes derecho a una indemnización
En la mayoría de los despidos sí. Si es improcedente te corresponden 33 días por año trabajado; si es objetivo, 20. Pero ojo: hay supuestos donde no tocaría (despido disciplinario procedente, baja voluntaria, periodo de prueba). Saber en cuál de esos cuadros estás es lo primero, y casi nunca coincide con lo que dice la empresa en la carta.
2. No firmes conforme
Firmar conforme puede interpretarse como que aceptas el motivo del despido. Para el juzgado, esa firma pesa: el abogado contrario la usará para defender que estuviste de acuerdo con la versión de la empresa. No es un trámite. Es el primer documento del caso, y la forma en que firmas marca desde dónde partes para reclamar.
3. Pero tampoco te niegues a firmar
Si te niegas, la empresa lo dejará por escrito con un testigo y el efecto práctico es el mismo: la carta se da por entregada. Y encima das una imagen de bloqueo que no te ayuda. Lo correcto no es ni firmar conforme ni negarte: es firmar añadiendo «no conforme» antes de tu nombre.
4. Tienes solo 20 días hábiles
Desde el día del despido tienes 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos) para presentar la papeleta de conciliación. Si los dejas pasar, pierdes el derecho a impugnar, por muy injusto que sea el despido. Es el plazo más corto de todo el procedimiento, y el que más casos buenos tira a la basura.
Firmar no conforme: un detalle pequeño con consecuencias enormes
Firmar no conforme en la carta de despido no es un capricho ni un acto de rebeldía. Es la forma en la que dejas constancia, por escrito, de que has recibido la carta pero no estás de acuerdo con los motivos. Esa pequeña anotación deja la puerta abierta a impugnar el despido, reclamar una indemnización mayor o, incluso, que se declare improcedente o nulo.
Si firmas conforme, esa puerta no se cierra del todo, pero la abogada o abogado contrario lo usará para argumentar que aceptaste lo que decía la empresa. Si firmas no conforme, la conversación judicial empieza con tu posición clara desde el primer minuto.
Cómo trabajamos
1. Cuéntanos el caso por WhatsApp
En 5 minutos analizamos tu situación y te damos un primer cálculo de la indemnización que te corresponde. Gratis y sin compromiso.
2. Consulta de valoración
Si quieres ir más allá, agendamos una consulta con el abogado. Revisamos contrato, nóminas y carta de despido al detalle. Te decimos cuánto puedes reclamar, qué probabilidades hay y qué pasos seguir. Tiene un precio cerrado que conoces antes.
3. Defensa
Si decides pelear, nos encargamos de todo: papeleta de conciliación, demanda y juicio. Nuestros honorarios principales son una cuota de éxito sobre lo que efectivamente cobres. Si no recuperas, no pagas.
Detrás de Firma No Conforme
+28
Años defendiendo trabajadores en Madrid
+7.000
Despidos llevados ante los juzgados
+10.000
Trabajadores que han confiado en nosotros
Somos abogados de Madrid especializados en defender a trabajadores despedidos. Llevamos haciéndolo desde 1997, tanto si te han echado a ti como si formas parte de un despido colectivo, un ERE o una reestructuración. Lo que nos importa es que no pierdas lo que te corresponde por desconocer el plazo, firmar de más o callarte cuando tocaba reclamar. Tenemos clientes que siguen con nosotros desde el primer año en que abrimos las puertas: ese es nuestro mejor aval.
¿Te han despedido hoy?
Cada día que pasa es un día menos para reclamar. Escríbenos ahora.